Termocentrala Rovinari ar putea readuce în activitate între 70 și 80 de foști angajați „determinați”, pe fondul lipsei de personal. Unitatea funcționează de aproximativ trei săptămâni cu toate cele trei grupuri energetice, iar angajații rămași sunt supuși unui efort considerabil.
Jan Popescu, președintele executiv al Sindicatului Mine Energie Oltenia, spune că personalul actual nu mai poate susține ritmul de lucru. Situația a fost discutată miercuri, când doi directori de la Târgu Jiu s-au deplasat la Rovinari și au avut întâlniri cu salariații termocentralei.
Posturile deficitare, inventariate
În urma discuțiilor, conducerea a decis ca șefii din termocentrală să întocmească o situație a posturilor pentru care nu există suficienți angajați. Documentul ar urma să indice secțiile și atelierele unde este nevoie urgentă de personal.
Liderul sindical susține că revenirea foștilor „determinați” este cea mai rapidă soluție, întrucât aceștia cunosc deja activitatea din termocentrală și au plecat în urmă cu aproximativ trei luni. „Cel mai la îndemână este să revină colegii care au plecat acum 3 luni. Sunt convins că fiecare șef de secție, de atelier are un clasament, să-i aducă pe cei mai pregătiți, să-i întrebăm dacă mai vor să vină”, a declarat Jan Popescu.
Propunerea vizează selectarea celor mai bine pregătiți foști angajați, pe baza evaluărilor făcute de responsabilii fiecărei structuri. Ulterior, aceștia ar urma să fie întrebați dacă sunt dispuși să revină la Termocentrala Rovinari.