Un angajator din domeniul restaurantelor, din municipiul Târgu Jiu, a fost amendat cu 40.000 de lei de Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj. Verificările au arătat că o persoană lucra fără ca, înainte de începerea activității, să fi fost încheiat un contract individual de muncă.
Sancțiunea a fost aplicată în cadrul unei campanii de control desfășurate de ITM Gorj între 14 și 25 septembrie. În cele 11 zile, inspectorii au făcut 107 verificări privind relațiile de muncă, dar și securitatea și sănătatea în muncă.
În urma controalelor, au fost dispuse 56 de sancțiuni contravenționale, cu o valoare cumulată de 460.500 de lei. Inspectorii au stabilit, de asemenea, 136 de măsuri obligatorii pentru remedierea neregulilor și respectarea legislației muncii.
ITM Gorj avertizează asupra salariilor restante
Inspectorul-șef al ITM Gorj, George Octavian Romanescu, a atras atenția și asupra întârzierilor la plata drepturilor salariale. Angajatorii care depășesc cu mai mult de o lună termenul de plată prevăzut în contractul individual de muncă, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern riscă sancțiuni.
„Având în vedere cazurile tot mai frecvente în care inspectorii de muncă constată, în cadrul controalelor efectuate, încălcarea de către angajatori a obligației de plată a drepturilor salariale cu mai mult de o lună de la data scadenței stabilite în contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, este important de menționat că această faptă constituie contravenție și se sancționează cu amendă cuprinsă între 5.000 și 10.000 de lei pentru fiecare persoană căreia nu i-a fost plătit salariul, angajatorii riscând amenzi de până la 100.000 lei”, a declarat George Octavian Romanescu.
ITM Gorj le-a transmis angajatorilor din județ că respectarea legislației muncii rămâne o prioritate în cadrul acțiunilor de control.