Laurențiu Manolache susține menținerea locurilor de muncă din Complexul Energetic Oltenia, în timp ce fostul miner Nelu Mrejeru le cere angajaților și foștilor salariați să distingă între măsurile adoptate și promisiunile încă neconfirmate. Cele două poziții apar după votul Senatului privind prelungirea unor măsuri din planul de restructurare al companiei.
Liderul sindical consideră că prelungirea activității CEO este esențială, mai ales pentru angajații care au contracte individuale de muncă pe perioadă determinată. În opinia sa, aceștia au acumulat experiență, și-au format competențe și au contribuit direct la producția de energie electrică.
Laurențiu Manolache afirmă că experiența oamenilor din minerit și energie reprezintă o resursă care trebuie păstrată și folosită în continuare. El susține că restructurarea nu poate fi evaluată doar prin prisma situației economice a companiei, ci trebuie să țină cont și de impactul asupra salariaților și familiilor acestora.
„Un loc de muncă înseamnă mai mult decât o sursă de venit: înseamnă stabilitate pentru familie, demnitate pentru omul care muncește și încredere într-un viitor mai sigur!”, a transmis liderul sindical.
Senatul a aprobat în unanimitate proiectul care ar extinde până la 31 decembrie 2029 termenul pentru aplicarea unor măsuri din planul de restructurare al Complexului Energetic Oltenia. Inițiativa trebuie să primească votul Camerei Deputaților, iar modificările planului depind și de acceptul Comisiei Europene.
Semne de întrebare privind pensiile
Nelu Mrejeru privește cu rezervă anunțurile referitoare la viitorul CEO și la drepturile foștilor angajați. El admite că votul Senatului este un progres, însă subliniază că procedura legislativă nu este încheiată, iar acordul Bruxellesului rămâne necesar pentru schimbarea planului de restructurare și a măsurilor financiare asociate.
Fostul miner separă problema continuării activității companiei de cea a pensionării la 52 de ani. În cazul revenirii la prevederile fostei Legi 197/2021, proiectul se află încă în Parlament: a primit un aviz consultativ la Comisia pentru Industrii, dar nu a trecut de Comisia pentru Muncă.
În aceste condiții, Mrejeru le transmite minerilor și energeticienilor să nu considere sigură revenirea la pensionarea la 52 de ani înainte ca proiectul să parcurgă toate etapele legislative.
Fostul miner invocă și hotărârea Înaltei Curți de Casație și Justiție din 9 noiembrie 2026. Potrivit interpretării prezentate de acesta, decizia ÎCCJ nr. 13/2026 clarifică modul în care trebuie folosite adeverințele emise de angajatori în dosarele de pensie, inclusiv pentru persoanele cu documente întocmite corect sau care au procese în desfășurare.